「おかやま子育てしやすい職場アワード」を受賞しました

このたび、株式会社カスケホームは従業員への子育て支援について、当社の取り組みが評価され「おかやま子育てしやすい職場アワード」を受賞しました。

カスケホームは代表の「建築業界でも仕事もプライベートも楽しめる会社にしたい」という思いのもと、短時間正社員制度や時間単位有給休暇、フレックスタイム制度を導入。

さらに、育休相談窓口の設置や社内ツールによる育休体験談の共有を行い、男性社員の育休取得率 100%を実現しました。

これにより、女性社員のみならず男性社員も子どもの送り迎えや学校行事への参加が「当たり前」となる職場風土が根付いています。

さらに、カスケホームでは、今後「シッター制度の導入」を予定。

これにより、従業員がより柔軟に仕事と育児を両立できる環境を提供し、支援体制をさらに強化していきます。

カスケホームの取り組みは、建築業界を超えて働き方改革のモデルケースとなることを目指し、「従業員が仕事と家庭の両立を楽しめること」を目標として掲げ、地域社会とともに成長を続けていきます。

■「おかやま子育てしやすい職場アワード」とは

従業員への子育て支援について、模範的な取組や先進的・特徴的な取組を実施する事業者を表彰することで、社会全体で子育てを応援する気運を高めるとともに、企業等のさらなる子育て支援の取組を促進することを目的としています。

今年は100 社以上のエントリーの中から、10 社が受賞の栄誉に輝きました。

▼おかやま子育てしやすい職場アワードの記事はこちら（岡山県HP）

https://www.pref.okayama.jp/page/922238.html

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